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Postos da Prefeitura têm 2,4 mil vagas disponíveis

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Com salários que vão de R$ 622 a R$ 2,2 mil, os postos de atendimento ao trabalhador da Prefeitura de São Paulo oferecem atualmente 2,4 mil vagas para profissionais com pelo menos o ensino médio completo. As posições são para auxiliar de cobrança, analista de controle de qualidade e analista contábil, entre outras oportunidades.

De acordo com o gerente de intermediação de mão de obra da Prefeitura de São Paulo, Nelson Miguel Júnior, só em janeiro a oferta de vagas nos Centros de Atendimento ao Trabalhador (CATs) foi 13% maior ante o mesmo mês do ano passado. “As empresas privadas têm nos procurado mais para usar o sistema público de oportunidades de emprego”, explica. “Isso se dá, principalmente, pela falta de mão de obra qualificada, o que atinge todos os setores.”

A oferta é maior para postos operacionais. Segundo Júnior, essa é uma cultura das empresas que procuram o sistema público de oferta de vagas. “Não oferecemos só empregos deste tipo, embora essa seja a maioria. Grande parte das oportunidades exigem que o candidato tenha, no mínimo ensino médio completo”, afirma (veja quadro com algumas oportunidades. Todas exigem pelo menos ensino médio completo e são para empregos permanentes).

É por conta disso que, diz Miguel Júnior, os empregos que o cidadão pode encontrar no CAT são ideais para quem começa no mercado ou está tentando se recolocar. “Muita gente que começa procurando no CAT acaba fazendo carreira na área da vaga na qual entrou. Uma vez dentro do mercado, crescer é uma consequência”, afirma ele.

A esteticista Martha Viviane, 37 anos, procurou ontem o CAT de Santana em busca de um emprego que complemente sua renda de R$ 3,5 mil. “Já tenho residência própria e carro. Agora, quero terminar de construir uma casa de praia que comecei no Guarujá.” Com o ensino superior incompleto (estudou até o segundo ano de fisioterapia), ela acredita que o salário de cerca de R$ 700 da área de telemarketing a ajudará a realizar esse sonho. “Como o trabalho é meio período, não deixarei de atender minhas clientes em casa.”

Miguel Júnior explica que a oferta para a área de telemarketing, a qual Martha escolheu, é grande, além de ser uma boa opção para quem quer começar e não tem experiência. “É quase uma escola para quem está entrando no mercado de trabalho. Muitos jovens começam sua vida profissional em um emprego desses”, diz.

Os interessados devem procurar o CAT mais próximo no www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho.
Para concorrer a uma vaga, uma boa apresentação é imprescindível. A especialista na área de recursos humanos Micheli Gargalhone recomenda que o candidato, em primeiro lugar, saiba organizar seu currículo. “Não adianta incluir um atividade no qual o candidato não está capacitado a fazer. A empresa vai perceber isso no momento da seleção”, diz. Outro ponto importante é ser bem objetivo. “Coloque o que exatamente você procura”, completa.

As empresas valorizam o candidato que sabe se expressar, se relacionar com outras pessoas e, principalmente, mostra interesse em crescer na profissão. “Por mais que a maioria dos cargos do CAT tenham remuneração baixa, existe a oportunidade de crescimento profissional. Os contratantes, no geral, têm investido na qualificação de seus funcionários, por mais que não seja de nível superior. O importante é que ele queira”, diz. Colaborou Suzane G. Frutuoso


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